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Economia e Negócios

Comissão Europeia lança edital de € 40,5 milhões para projetos estratégicos de infraestrutura em países parceiros

A Comissão Europeia anunciou o lançamento do Global Gateway Early-Stage Investment Mechanism, um novo mecanismo de financiamento voltado a apoiar projetos estratégicos de infraestrutura apresentados por empresas da União Europeia em países parceiros. O edital conta com um orçamento total de 40.583.770 euros e será realizado por meio de uma chamada competitiva de propostas.

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Associados

Tradição e inovação: gestão de talentos que transforma carreira em legado [Reis Advogados]

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, no qual a tecnologia e a inovação ditam o ritmo, as empresas enfrentam um desafio crucial: como atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais? A resposta a essa pergunta está em uma estratégia eficaz de gestão de talentos, que, mais do que um processo de Recursos Humanos, é a espinha dorsal de qualquer organização que almeje prosperidade e longevidade.

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Convite: Feel Sampa promove happy hour de networking em parceria com a AICEP Portugal Global [AICEP]

A Feel Sampa, em parceria com a AICEP Portugal Global e a Portugal Ventures, convida para um Happy Hour de Networking no dia 29 de janeiro, a partir das 18h, em São Paulo. O encontro tem como proposta apresentar o novo vertical sujinho coworking & flats by Feel Sampa, um espaço concebido para impulsionar negócios e estimular conexões no ambiente empresarial paulistano.

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Eleições em Portugal 2026: Seguro e Ventura disputam Segunda Volta inédita [Start! Be Global]

Lisboa amanheceu em clima de expectativa nesta segunda-feira, 19 de janeiro de 2026, após um domingo que marcou mais do que a simples ida às urnas. As eleições presidenciais realizadas em Portugal no dia 18 de janeiro de 2026 confirmaram um cenário político mais fragmentado e adiaram a definição do próximo Presidente da República, levando o país, de forma pouco comum, a uma segunda volta eleitoral.

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Solidão no trabalho híbrido: o novo desafio silencioso das empresas [Mental One]

O modelo híbrido se consolidou como uma das maiores transformações do mundo do trabalho pós-pandemia. Flexibilidade, autonomia e qualidade de vida são alguns dos seus principais benefícios. No entanto, junto com essas vantagens, um novo fenômeno vem chamando atenção de pesquisadores e gestores: o aumento da solidão e da desconexão emocional entre colaboradores.

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