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Bison Bank reforça liderança na inovação com fusão estratégica, tokenização de ativos e stablecoin portuguesa [Bison Bank]

No início deste ano, o Bison Bank deu início a um plano estratégico destinado a redefinir o seu posicionamento na vanguarda da inovação financeira em Portugal. Assente na fusão da sua subsidiária Bison Digital Assets (BDA), no desenvolvimento de capacidades de tokenização de ativos do mundo real (RWA) e no lançamento, em 2026, da primeira stablecoin emitida por um banco português, esta estratégia reforça de forma decisiva a proposta de valor global da instituição.

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Associados

ROI da saúde mental: o novo olhar sobre investimento e impacto [Mental One]

Durante muito tempo, falar sobre saúde mental nas empresas foi visto como um tema “intangível” — importante, mas difícil de medir. Em 2025, essa percepção está mudando. Cada vez mais organizações ao redor do mundo entendem que o bem-estar emocional não é apenas uma pauta de responsabilidade social, mas um investimento estratégico com retorno mensurável — tanto financeiro quanto humano.

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Associados

Outsourcing de assistência e a evolução das estruturas corporativas [The Life Curators]

Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, a forma como as empresas estruturam suas equipes tem passado por uma transformação significativa. A terceirização, antes associada apenas à redução de custos, hoje ocupa um papel estratégico na busca por eficiência, flexibilidade e foco no core business. Um exemplo claro dessa evolução é o outsourcing de assistência executiva e operacional.

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Economia e Negócios

Minas Gerais recebe II Encontro Nacional do Associativismo Luso-Brasileiro

Minas Gerais será sede do II Encontro Nacional do Associativismo Luso-Brasileiro, que acontece entre os dias 25 e 27 de março de 2026, no Vila Galé Ouro Preto Collection, em Cachoeira do Campo, distrito de Ouro Preto. A iniciativa é promovida pela Câmara Portuguesa de Comércio no Brasil – Minas Gerais.

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Associados

Influência no trabalho [The Life Curators]

Em um ambiente empresarial cada vez mais dinâmico, colaborativo e interconectado, a autoridade baseada apenas no cargo já não é suficiente para mobilizar pessoas e gerar resultados consistentes. O verdadeiro diferencial da liderança contemporânea está na capacidade de influenciar por meio da confiança.

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