Mercado formal brasileiro registra saldo positivo em maio com geração de quase 149 mil empregos

O mercado de trabalho brasileiro apresentou desempenho positivo em maio de 2025, com a criação de 148.992 vagas com carteira assinada, segundo os dados do Novo Caged divulgados pelo Ministério do Trabalho. O resultado representa um avanço importante na dinâmica de empregabilidade nacional, consolidando uma tendência de crescimento consistente ao longo do ano.

Portugal anuncia pacote de €10 bilhões para proteger economia de tarifas internacionais

O governo de Portugal anunciou, no dia 10 de abril, um robusto pacote econômico no valor de mais de €10 bilhões (aproximadamente US$ 11 bilhões), com o objetivo de mitigar os impactos das tarifas comerciais impostas pelos Estados Unidos sobre setores estratégicos da economia portuguesa. A medida, apresentada pelo primeiro-ministro Luís Montenegro, visa fortalecer a competitividade das empresas exportadoras e preservar o crescimento econômico do país.

Tendências Globais em Saúde Mental Corporativa: O Que Podemos Aprender com Outros Países [Mental One]

A saúde mental deixou de ser um tema periférico no mundo corporativo para se tornar uma prioridade estratégica nas empresas mais inovadoras do mundo. Com o avanço de legislações, certificações e políticas de bem-estar emocional, países como Canadá, Reino Unido e Austrália têm se destacado na criação de ambientes de trabalho mais saudáveis, humanos e sustentáveis.

Atenção: Mudanças na Lei da Nacionalidade e Residência em Portugal [Start! Be Global]

Se você está em processo de cidadania, visto ou planeja viver legalmente em Portugal, este é um momento decisivo. O governo português propôs alterações relevantes na legislação que podem impactar diretamente quem busca regularização no país. Para te ajudar a entender, na prática, o que muda e como se preparar, a Start! Be Global te convida para uma live gratuita e exclusiva.

Avaliação de Fornecedores: Pilar Estratégico para a Sustentabilidade e Competitividade Empresarial [APCER]

Num mercado cada vez mais atento ao desempenho ético, social e ambiental das empresas, a forma como estas selecionam, monitorizam e desenvolvem os seus fornecedores tornou-se um aspeto central da sua competitividade. Em muitas situações, os maiores riscos reputacionais, operacionais e até legais não estão dentro da empresa, mas sim ao longo da sua cadeia de fornecimento — invisíveis, complexos e frequentemente desvalorizados.