Ao olhar para 2026, algumas CEOs mulheres brasileiras já começaram a sinalizar publicamente quais temas estarão no centro de suas decisões. Em vez de previsões abstratas, o que emerge é uma agenda mais concreta, ancorada em execução, foco, escolhas estratégicas e impacto sustentável.

Reunimos abaixo trechos objetivos  baseados na matéria do meio e mensagem,  em que essas líderes vêm declarando sobre o próximo ciclo e o que essas falas revelam sobre o ambiente de liderança em 2026.

Ana Fontes: ESG, redes e prática de gestão em 2026

“Em 2026, empreender exige planejamento, aprendizado contínuo e uso consciente da tecnologia. ESG, atuação em rede e cuidado com a saúde deixam de ser discurso e viram prática.”

Mini bio:

Ana Fontes é fundadora e CEO da Rede Mulher Empreendedora, maior plataforma de apoio ao empreendedorismo feminino no Brasil.

Daniela Graicar: foco e escolhas estratégicas para 2026

“2026 não será sobre fazer mais, mas sobre escolher melhor onde colocar tempo, energia e foco. Crescer de forma sustentável exige estratégia, consistência e coragem para dizer não.”

Mini bio:

Daniela Graicar é co-CEO da PROS e atua com foco em estratégia, crescimento sustentável e liderança consciente.

Dilma Campos: 2026 como o ano da execução

“2026 será o ano da execução, com o tempo como ativo mais crítico. Simplificar processos e eliminar o que não gera valor será essencial para entregar excelência.”

Mini bio:

Dilma Campos é CEO da Nossa Praia e referência em inovação, cultura organizacional e execução com simplicidade.

O que essas prioridades indicam sobre a liderança em 2026

Apesar de atuarem em setores distintos, as falas dessas CEOs convergem em pontos relevantes. 2026 tende a ser um ano menos tolerante à dispersão, à complexidade excessiva e a decisões pouco fundamentadas. Ganham espaço agendas orientadas por foco, clareza de prioridades, governança de escolhas e capacidade consistente de execução.

Nesse contexto, liderar passa menos por ampliar discursos e mais por estruturar decisões com método, disciplina e coerência entre intenção e prática.

Luiza Valle: ESG, redes e prática de gestão em 2026

“Em 2026, quero consolidar a Scotwork Brasil como referência em negociação e ampliar, de forma mensurável, o impacto positivo que geramos no nosso ecossistema.”

Mini bio:

Luiza Valle é CEO da Scotwork Brasil.