por Lara Westphalen – CEO e fundadora, The Life Curators

Setembro é, para muitos, o verdadeiro início do ano. Vem carregado com uma energia particular: já percorremos mais de dois terços do calendário, conhecemos as vitórias e os desafios que ficaram para trás e temos, pela frente, um período crucial para fechar o ciclo com resultados consistentes. É também o mês em que regressamos ao ritmo mais acelerado: reuniões, projetos, decisões estratégicas e, inevitavelmente, à vida dita “normal”.

Mas o que significa “normal” para líderes e empreendedores? Num mundo em que as prioridades mudam rapidamente e a exigência por resultados é constante, voltar à rotina sem refletir é desperdiçar uma oportunidade estratégica.

O PESO (E O POTENCIAL) DO PÓS-FÉRIAS

Estudos de comportamento organizacional mostram que o período pós-férias é um dos mais sensíveis para a produtividade. Segundo uma pesquisa da American Psychological Association, 35% dos profissionais sentem dificuldade em retomar o ritmo nas duas primeiras semanas após uma pausa prolongada. Por outro lado, um estudo da Harvard Business Review indica que períodos de transição, como o regresso de férias, são ideais para redefinir hábitos, rever prioridades e implementar mudanças estruturais, já que a mente está mais aberta a novas abordagens.

Ou seja, Setembro não é apenas um “retorno”, é um momento de reconfiguração. A diferença está em como o encaramos: como um peso ou como uma plataforma para avançar.

TRÊS PASSOS PARA UM REGRESSO ESTRATÉGICO

Na The Life Curators, trabalhamos com líderes e empreendedores que gerem vidas multifacetadas: empresas internacionais, famílias, projetos pessoais, viagens e agendas de alto impacto. O que aprendemos é que um recomeço bem-sucedido combina clareza estratégica e gestão eficiente da energia.

1. Rever a agenda

Segundo um levantamento da consultora McKinsey, até 30% do tempo de executivos seniores é gasto em reuniões que não geram valor direto para os objetivos da organização. Setembro é o momento de cortar o excesso e dar prioridade ao que realmente move a agulha.

2. Criar espaços de foco inegociáveis

O psicólogo Cal Newport, autor de Deep Work, demonstra que blocos de trabalho concentrado, sem interrupções, multiplicam a produtividade e melhoram a qualidade das decisões. Proteger esses momentos na agenda pós-férias é uma das melhores estratégias para acelerar entregas de impacto.

3. Cuidar da energia como ativo estratégico

Estudos da Gallup revelam que profissionais com altos níveis de bem-estar têm 23% mais probabilidade de alcançar desempenho acima da média. Rotina de sono adequada, alimentação equilibrada e pausas intencionais não são luxo: são combustível para liderar com clareza.

LIDERANÇA QUE INSPIRA RECOMEÇOS

Para quem lidera equipas, o Setembro produtivo não começa apenas na própria agenda, mas na forma como se orienta o coletivo. É o momento de criar clareza nas prioridades, comunicar expectativas com transparência e dar às pessoas um sentido renovado de propósito.

Uma pesquisa global da Deloitte mostra que 70% dos profissionais sentem-se mais motivados quando a liderança demonstra visão clara e reconhecimento consistente. Ou seja, o regresso ao trabalho é também uma oportunidade para reforçar cultura, confiança e alinhamento.

MAIS DO QUE VOLTAR, É AVANÇAR

Se Janeiro é o mês das resoluções, Setembro deve ser o mês da execução inteligente. Pergunte-se:

• O que precisa ser concluído até dezembro para encerrar o ano com sucesso?

• Que projetos ou hábitos já não fazem sentido e devem ser deixados para trás?

• Que pequenas mudanças, feitas agora, podem gerar impacto significativo até ao próximo ciclo?

Talvez seja implementar uma nova ferramenta de gestão, investir em formação da equipa ou, simplesmente, eliminar compromissos que já não se alinham com a sua visão.

A vida “normal” não precisa ser uma repetição do que já foi, pode (e deve) ser uma versão melhor, mais estratégica e alinhada com o que realmente importa. Setembro é o momento para fazer essa escolha de forma consciente.