Neurodiversidade e engajamento: o valor de incluir diferentes modos de pensar [Mental One]
Falar em diversidade nas empresas não se resume mais a gênero, raça ou idade. Em 2025, o foco se amplia para um tema essencial e ainda pouco explorado: a neurodiversidade — a valorização de diferentes formas de funcionamento do cérebro humano, que inclui pessoas com TDAH, TEA, dislexia, dispráxia, entre outras condições neurológicas.









