Modelos híbridos e saúde mental: como desenhar políticas que aumentem produtividade [Mental One]
Nos últimos anos, os modelos híbridos de trabalho — que combinam a atuação presencial e remota — deixaram de ser tendência para se consolidar como realidade em empresas de diferentes portes e setores. Essa transformação trouxe benefícios claros, como maior flexibilidade, redução de deslocamentos e ganhos de qualidade de vida. Mas também levantou desafios importantes, sobretudo relacionados à saúde mental dos colaboradores.









