Os afastamentos por transtornos mentais cresceram de forma expressiva no Brasil e já figuram entre as principais causas de concessão de benefícios por incapacidade pelo INSS. Em 2025, foram 546.254 benefícios concedidos por transtornos mentais e comportamentais, segundo o Ministério da Previdência Social.

Esse cenário consolida uma mudança relevante: a saúde mental deixou de ser um tema organizacional e passou a impactar diretamente custos previdenciários, riscos jurídicos e desempenho financeiro.

O prazo da NR-01 está mantido para maio de 2026. 

A sua empresa está preparada?

Empresas que não estruturarem a gestão de riscos psicossociais estarão mais expostas a:

• aumento do FAP e do custo da folha 

• crescimento de afastamentos e queda de produtividade 

• elevação da sinistralidade em planos de saúde 

• passivos trabalhistas e atuação do MPT 

Na prática, o impacto já aparece no resultado — não apenas na auditoria.

Riscos psicossociais: o que realmente precisa ser gerenciado

Assédio, metas desorganizadas, sobrecarga, liderança inadequada e falhas de comunicação não são mais apenas questões de clima organizacional.

São riscos ocupacionais formais, que devem ser:

– identificados

– avaliados

– monitorados

– controlados

– conforme determina a NR-01.

A virada estratégica – treinamento como ferramenta de proteção do negócio

Não basta ter política.

É preciso transformar comportamento.

E isso só acontece com treinamento estruturado.

Os treinamentos têm papel central porque permitem:

• responder com consistência o questionário de riscos psicossociais 

• identificar sinais precoces de adoecimento 

• orientar colaboradores sobre autocuidado e limites saudáveis 

• estimular o uso correto dos canais de comunicação internos 

• preparar lideranças para agir com segurança e responsabilidade 

Treinamento é investimento — mecanismo direto de redução de risco, proteção jurídica e controle de custos.

Como a TothBe apoia sua empresa

A TothBe atua na prevenção e gestão de riscos psicossociais por meio de educação estruturada, tecnologia e governança, alinhadas às exigências da NR-01. Já treinamento mais de 165 mil colaboradores.

Nossa solução integra:

• treinamentos com governança completa 100% online com gamificação –  garantindo rastreabilidade, evidências e aderência regulatória 

• plataforma parceira para gestão de riscos psicossociais 

• minivídeos educativos, que facilitam a aplicação no dia a dia 

• cartilhas práticas, com orientação sobre comportamento, autocuidado e canais internos 

• pesquisa de clima organizacional e calculadora de saúde mental como bônus 

Na prática não basta treinar. É preciso provar que treinou e que isso gerou mudança –é o que diz a NR-1.

Conheça as condições exclusivas preparadas para empresas associadas

Com a obrigatoriedade mantida para maio de 2026, empresas que não se adequarem a tempo estarão mais expostas a aumento de custos e riscos trabalhistas.

Não perca tempo, o prazo já está batendo à porta!

Associados à Câmara Portuguesa de Comércio têm acesso a condições especiais.

Envie um e-mail para contato@tothbe.com.br com o assunto “Treinamentos Adequação NR1 – Associado Câmara Portuguesa” e receba acesso às condições exclusivas disponíveis apenas para associados.