Notícias
- Home
- Associados
- Preparando a Organização para Responder a Riscos de Integridade de Terceiros [EthQuo]
Preparando a Organização para Responder a Riscos de Integridade de Terceiros [EthQuo]
Por: Manuel Marinho – CEO da EthQuo
Introdução
Em nosso texto de 11 de fevereiro de 2025, compartilhamos com os leitores os 10 principais riscos de integridade de terceiros percebidos em 2024, no contexto do ambiente empresarial, com base em um levantamento efetuado sobre as informações compiladas em nossa base de dados, resultantes de centenas de milhares de pesquisas realizadas com suporte em nossas ferramentas, bem como em informações coletadas em nossos esforços de inteligência de dados.
Para uma rápida referência, veja no diagrama a seguir os 10 principais riscos de integridade de terceiros apontados em nosso levantamento e tente fazer uma rápida correlação com a realidade de sua organização:
Tendo como referência os resultados do ano de 2024, projete essas informações para 2025, buscando compreender o impacto desses riscos no âmbito dos negócios e das relações institucionais da sua empresa, para uma adequada definição das práticas preventivas, remediadoras ou mitigatórias que melhor se ajustarão ao dia-a-dia da organização, dentro do orçamento disponível.
Para facilitar a visualização deste exercício, desenvolvemos um quadro geral de impactos e boas práticas recomendadas para gestão de riscos de integridade de terceiros, que associamos às 10 categorias do diagrama acima – veja a seguir:
As categorias de impacto que listamos na Seção [2] do quadro acima são aquelas que costumeiramente se verificam no ambiente empresarial, com base em nossa experiência. No entanto, há segmentos de atuação, tipos de negócios, cadeias de valor ou grupos de stakeholders com os quais a empresa mantém relações, que podem ser mais propensos ou sensíveis a outras categorias de risco. Portanto, é importante fazer um estudo sobre este tema com dedicada profundidade considerando as características do seu negócio em particular.
Para ajudar a organização a definir ações, estabelecer prioridades e orçar os investimentos a serem feitos, os riscos listados no quadro acima (Seção [1]) e respectivos impactos (Seção [2]) devem ser submetidos a uma avaliação sobre a magnitude dos efeitos adversos projetados e probabilidade de sua materialização.
O consagrado heat map (imagem abaixo) é uma boa ferramenta para esses fins. Utilizá-lo neste exercício será de grande valia para um correto dimensionamento dos recursos a serem alocados em controles, sistemas e pessoas, em cada processo de negócio no qual a organização se veja exposta a riscos de integridade de terceiros (p. ex. Compras, Vendas, Patrocínios, Marketing, Relações Institucionais etc.).
Este tipo de avaliação vai permitir que a organização defina e implemente práticas preventivas e detectivas de riscos muito mais efetivas, preservando substancial valor do negócio. Na coluna [3.1] do quadro de riscos e impactos acima, listamos alguns exemplos de práticas usualmente adotadas.
Em matéria de riscos de integridade de terceiros, deve-se ponderar que nem todas as ocorrências poderão ser previstas ou detectadas com antecedência e, destarte, é bastante provável que a organização não logrará se prevenir contra as adversidades de alguns poucos riscos que venham a se materializar. Partindo desta premissa, é fundamental que a organização também esteja preparada para adotar respostas assertivas aos riscos materializados, mesmo que estes sejam eventuais. Na Coluna [3.2] do quadro acima, apresentamos alguns exemplos de respostas que podem ser acionadas.
O grau de entendimento sobre os riscos de integridade de terceiros inerentes ao negócio, proporcionado pelos exercícios e ferramentas de que tratamos neste texto, oferecerão insights valiosos para a organização em pelo menos duas frentes:
I. Definição do apetite ao risco em nível mais granular, considerando segmentos de operação, cadeias de valor e outros elementos de valoração pertinentes; e
II. Clareza na definição do nível de risco tolerável, também de forma granular.
O domínio destes indicadores certamente contribuirá para que a organização se planeje adequadamente e adote respostas mais efetivas, sempre que algum risco de integridade de terceiro vier a se materializar. Portanto, é fortemente recomendado que a organização invista no desenvolvimento destes indicadores e nos planos de resposta aos riscos mais significativos.
Finalmente, convém levar em conta que a gestão de riscos de integridade não é uma função que a organização precisa executar de forma isolada. O compartilhamento de experiências, boas práticas, estruturas, ferramentas e até informações (observados os limites da LGPD) com parceiros chave na cadeia de valor ajudará a construir um nível de proteção coletiva mais elevado, para além dos portões da organização, se espalhando por todo o seu ecossistema de negócios. E, provavelmente, com uma diluição dos custos envolvidos. É o que chamamos na EthQuo de “ecossistematização” da gestão de integridade de terceiros.
Aproveite este começo de 2025 para revisitar suas práticas de governança de integridade de terceiros e aplique este conteúdo no que couber. Esperamos ter contribuído para suas reflexões sobre este tema e fique à vontade para compartilhar conosco suas experiências!
- Publicado em
Notícias relacionadas
Bison Bank duplica resultados e reforça trajetória de crescimento sustentável e inovação digital [Bison Bank]
Recentemente, o Bison Bank anunciou os resultados de 2025, que marcaram o melhor desempenho da…
O MBA certo pode mudar a sua carreira: Descubra qual é o ideal para si [Porto Business School]
Num contexto empresarial cada vez mais dinâmico e globalizado, a decisão de investir num MBA…
Renault Trucks D conquista 4 estrelas no Euro NCAP e obtém selo CitySafe [Nors]
O Renault Trucks D, veículo dedicado a operações de distribuição, foi distinguido com 4 estrelas…
A era do terapeuta algorítmico [IC Educ]
A digitalização da saúde mental não é tendência. Já virou parte da infraestrutura de cuidado…
A nova competição global por talento [The Life Curators]
Durante grande parte da história econômica moderna, países e cidades competiram principalmente por investimentos industriais,…
ROYAL PARK: Habitação moderna no coração de Matosinhos [LCM International Realty]
Matosinhos, cidade dinâmica conhecida pelas suas tradições, cultura, gastronomia e belas praias, recebe um novo…
NR-01: prazo final é maio de 2026 (sem prorrogação) – A sua empresa está preparada? [TothBe]
Os afastamentos por transtornos mentais cresceram de forma expressiva no Brasil e já figuram entre…
5 Verbos que Separam o Vendedor 5.0 do Amador [IC Educ]
No capítulo 7 do meu novo livro, Venda Implacável (DVS Editora), eu não apresento uma…
Cultura urbana como motor econômico [The Life Curators]
A cultura muitas vezes é vista como um elemento complementar nas estratégias de desenvolvimento urbano.…
Riscos psicossociais: o que as empresas precisam fazer agora Framework CARE [Mental One]
Nos últimos anos, a saúde mental deixou de ser um tema periférico nas organizações para…
Uma business school não se anuncia. Constrói-se [Porto Business School]
Há conquistas que são mais do que um número numa tabela. A Porto Business School…
Renault Trucks lança nova solução de manutenção para embraiagens [Nors]
A Renault Trucks, representada pela Nors em Portugal, lançou um novo Pack Embraiagem para viaturas…











