Mental One: Silêncio estratégico: quando o colaborador “desliga” para sobreviver
Nas reuniões, ele participa apenas com o necessário. Nas entregas, cumpre o mínimo. Nos corredores, evita conversas. O que para muitos parece desmotivação, para outros é, na verdade, uma estratégia de autoproteção. Esse é o chamado “silêncio estratégico” — ou, como ficou popularizado nas redes sociais, o fenômeno do quiet quitting.








