Ao olhar para 2026, algumas CEOs mulheres brasileiras já começaram a sinalizar publicamente quais temas estarão no centro de suas decisões. Em vez de previsões abstratas, o que emerge é uma agenda mais concreta, ancorada em execução, foco, escolhas estratégicas e impacto sustentável.
É com satisfação que compartilhamos que o Ebury Bank foi a 4ª instituição que mais cresceu no mercado de câmbio brasileiro em 2025, com uma alta de 36%, segundo dados do Banco Central.
Já estamos na primeira semana de fevereiro… E talvez você ainda esteja tentando encontrar o ritmo, colocar as metas no papel ou entender por onde começar. Mas deixa eu te dizer uma coisa com todo carinho: O tempo não espera. E a mudança que você precisa também não!
No início deste ano, o Bison Bank deu início a um plano estratégico destinado a redefinir o seu posicionamento na vanguarda da inovação financeira em Portugal. Assente na fusão da sua subsidiária Bison Digital Assets (BDA), no desenvolvimento de capacidades de tokenização de ativos do mundo real (RWA) e no lançamento, em 2026, da primeira stablecoin emitida por um banco português, esta estratégia reforça de forma decisiva a proposta de valor global da instituição.
Durante muito tempo, falar sobre saúde mental nas empresas foi visto como um tema “intangível” — importante, mas difícil de medir. Em 2025, essa percepção está mudando. Cada vez mais organizações ao redor do mundo entendem que o bem-estar emocional não é apenas uma pauta de responsabilidade social, mas um investimento estratégico com retorno mensurável — tanto financeiro quanto humano.
Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, a forma como as empresas estruturam suas equipes tem passado por uma transformação significativa. A terceirização, antes associada apenas à redução de custos, hoje ocupa um papel estratégico na busca por eficiência, flexibilidade e foco no core business. Um exemplo claro dessa evolução é o outsourcing de assistência executiva e operacional.
Em um ambiente empresarial cada vez mais dinâmico, colaborativo e interconectado, a autoridade baseada apenas no cargo já não é suficiente para mobilizar pessoas e gerar resultados consistentes. O verdadeiro diferencial da liderança contemporânea está na capacidade de influenciar por meio da confiança.
O LAKE TOWERS é um novo empreendimento residencial em Arca d’Água, no antigo Campo do Salgueiros, no Porto. Com um investimento estimado em 90 milhões de euros, o projeto reúne habitação, serviços e espaços complementares num único conjunto urbano.
Profissionais que atuam em áreas de alta demanda emocional — como saúde, educação e assistência social — são o alicerce de nossas sociedades. Eles acolhem, ensinam e cuidam de vidas diariamente, mas muitas vezes esquecem de cuidar de si mesmos. O resultado é um cenário preocupante: aumento de estresse crônico, esgotamento emocional e doenças relacionadas à saúde mental.
Janeiro passou voando. E se você piscar, o ano inteiro vai embora do mesmo jeito que os anteriores foram: cheio de boas intenções e com poucas realizações.