O LAKE TOWERS é um novo empreendimento residencial em Arca d’Água, no antigo Campo do Salgueiros, no Porto. Com um investimento estimado em 90 milhões de euros, o projeto reúne habitação, serviços e espaços complementares num único conjunto urbano.
Profissionais que atuam em áreas de alta demanda emocional — como saúde, educação e assistência social — são o alicerce de nossas sociedades. Eles acolhem, ensinam e cuidam de vidas diariamente, mas muitas vezes esquecem de cuidar de si mesmos. O resultado é um cenário preocupante: aumento de estresse crônico, esgotamento emocional e doenças relacionadas à saúde mental.
Janeiro passou voando. E se você piscar, o ano inteiro vai embora do mesmo jeito que os anteriores foram: cheio de boas intenções e com poucas realizações.
Para muitas pessoas, os primeiros meses passam rápido demais. Entre compromissos, urgências e demandas externas, os sonhos ficam para depois, as metas vão sendo adiadas e, quando percebemos, o ano já está acontecendo sem que a gente esteja realmente vivendo o que planeja .
A transformação digital é, sem dúvida, uma das forças mais poderosas do nosso tempo. Inteligência artificial, automação e novas tecnologias vêm redefinindo funções, competências e até a forma como entendemos o trabalho. Mas, por trás do discurso de eficiência e inovação, há um impacto silencioso que merece atenção: o custo psicológico dessa transição.
Em um mundo empresarial cada vez mais ruidoso, veloz e sobrecarregado de informação, a verdadeira vantagem competitiva deixou de ser fazer mais e passou a ser fazer melhor. Para os líderes mais eficazes, especialmente aqueles que atuam entre Brasil e Portugal, liderar hoje é, acima de tudo, um exercício de simplificação consciente.
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, no qual a tecnologia e a inovação ditam o ritmo, as empresas enfrentam um desafio crucial: como atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais? A resposta a essa pergunta está em uma estratégia eficaz de gestão de talentos, que, mais do que um processo de Recursos Humanos, é a espinha dorsal de qualquer organização que almeje prosperidade e longevidade.
A Feel Sampa, em parceria com a AICEP Portugal Global e a Portugal Ventures, convida para um Happy Hour de Networking no dia 29 de janeiro, a partir das 18h, em São Paulo. O encontro tem como proposta apresentar o novo vertical sujinho coworking & flats by Feel Sampa, um espaço concebido para impulsionar negócios e estimular conexões no ambiente empresarial paulistano.
Lisboa amanheceu em clima de expectativa nesta segunda-feira, 19 de janeiro de 2026, após um domingo que marcou mais do que a simples ida às urnas. As eleições presidenciais realizadas em Portugal no dia 18 de janeiro de 2026 confirmaram um cenário político mais fragmentado e adiaram a definição do próximo Presidente da República, levando o país, de forma pouco comum, a uma segunda volta eleitoral.
O modelo híbrido se consolidou como uma das maiores transformações do mundo do trabalho pós-pandemia. Flexibilidade, autonomia e qualidade de vida são alguns dos seus principais benefícios. No entanto, junto com essas vantagens, um novo fenômeno vem chamando atenção de pesquisadores e gestores: o aumento da solidão e da desconexão emocional entre colaboradores.