Muitos que buscam viver em Portugal como aposentados ou investidores, iniciam o planejamento da mudança pensando primeiro na moradia, custos de vida, plano de saúde, etc, porém, acabam esquecendo da parte fiscal. Pensando nisso, vamos te contar aqui sobre o custo do imposto com o visto D7 Portugal, para que o tema também entre no seu planejamento.
Wiseplan: onde o planejamento, a transformação digital e o compliance se encontram!
As obras beneficiarão diretamente 44 mil clientes da região
Se pararmos alguns minutos para analisar as adversidades que as empresas enfrentam ao seguir com os seus projetos corporativos, vale destacar que, nem sempre há um respaldo em relação aos riscos que podem ocorrer no percurso.
Ações da instituição reforçam a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama e promove conversas com grandes especialistas da casa sobre mitos e verdades sobre a doença
Sintra é o primeiro concelho a nível nacional, a adotar o golfe entre as práticas desportivas no programa curricular
Organizações convivem com fornecedores, clientes e outros parceiros de negócios em um ambiente empresarial difuso, com incontáveis interações, muitas vezes interdependentes e com uma infinidade de formatos. Mesmo numerosas, essas relações não passam desapercebidas; são permanentemente escrutinadas pelos diversos núcleos de interesse que circundam as organizações (os stakeholders), que ora se manifestam de modo ostensivo e ora de forma mais discreta.
Independentemente da reforma tributária, há impostos cuja incidência (ou não) não é discutida pela reforma, com os quais sempre cabe atenção.
Quando a marca é registrada no Brasil, por intermédio do INPI, o proprietário adquire o direito de uso exclusivo em todo o Brasil, podendo tal direito ser estendido para mais de 137 países. Isso acontece, pois, o Brasil faz parte da Convenção da União de Paris (CUP), acordo internacional relativo à propriedade Intelectual.
Em que pese as regras contemporâneas no âmbito da prestação de serviços a terceiros, introduzidas pela Lei de Terceirização (lei 13.429/17), ainda é regra geral a responsabilidade subsidiária da empresa tomadora de serviços por direitos trabalhistas não pagos pela prestadora de serviços, salvo raras exceções. Na edição desta semana, iremos abordar medidas preventivas para mitigar este risco de passivo.